怀孕期间，公司将加班六天，无加班费，视为补休。现在产假结束了，加班时间在突然通知之前就结束了。原来是部门经理，现在需要调整为绩效考核，所以降为普通员工，降薪。三年前签订劳动合同时，公司拿走了所有合同，不再给我任何东西，也没有工资单。上述情况属实。如果你被解雇，你可以要求赔偿几个月的工资。仲裁成功的可能性高吗？

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