法律问答
自1987年以来，我已经工作了30年。中级单位以办理辞退手续的形式辞退了我。一天的工作没有停止。我在2004年转为
合同
工。计算了我第二次在农业协会工作的工龄。未计算解雇前8年的服务年限。请问船长这8年的工龄是否可以根据劳动法计算？
2022-08-14 13:44:45
律师解答共有3条
所谓工龄，是指职工自与单位建立
劳动关系
起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间
《劳动和
社会保障
部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
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