法律问答
你好,律师,单位终止了我的
劳动关系
。我的终止
合同
是从1月21日到2月21日提前发出的。我的合同于3月31日终止。我现在还在工作。我工作到21号还是月底?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-14 16:35:31
律师解答共有1条
与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业解除劳动合同要提前1个月吗
劳动合同纠纷
615
金光文律师
广东鼎方律师事务所
合同终止是不是解除
01:02
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1308
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2359
李士刚律师
广东华商律师事务所
解除劳动合同一定要提前30天通知吗
00:55
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5064
我今年5月30号和单位解除了劳动关系,
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前3
人咨询过
继续咨询
去年9月14日与公司建立劳动关系,今年2月27日公司临时通知
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我和公司签约从2011年7月1日到2014年6月31日到期后
正常情况下,人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同,应当向劳动者支付一定的经济补偿金,但是在下列情况
人咨询过
继续咨询
试用期签订了三个月的合同,但没有给我保险。7月6日口头解除了
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天门律师
天门律师
天门律师