法律问答
在酒店工作,春节期间,从第二天、第六天到第九天休息,其他时间都在工作。你想问 这是否有加班工资?如何计算它?
2022-08-14 22:56:38
律师解答共有3条
值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体
合同
、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以,是否应当认定为加班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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