法律问答

怀孕期间，公司要求我无薪留下

2022-12-01 22:31:04

申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或支付经济赔偿金、产假工资
如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕期间公司要求停薪留职怎么办

劳动合同纠纷 2139

单位让孕妇停薪留职可以吗

法律分析：我国法律没有规定孕妇期间可以停薪留职。我国劳动法只规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人

北京市两高律师事务所

怀孕期间可以离婚吗

怀孕期间可以离婚吗

01:40

怀孕期间公司可以随意调动工作吗

企业法律顾问 215

怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗

停薪留职规定

怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗

我现在怀孕7个多月了，公司要求我停薪留职

如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

01:50

停薪留职期间有产假吗

停薪留职规定

停薪留职期间有产假吗

怀孕期间公司劝我停薪留职合法吗

怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工

怀孕期间请假单位停薪留职这个可以吗

第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1525

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1130

想要确认劳动关系可以适用诉讼时效吗

确认劳动关系可诉讼。操作：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服或在规定时间内未得

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 790

学徒每天工作十二小时正常吗?

针对学徒每天工作十二小时的问题，首先，应收集相关证据，如工作时间记录、劳动合同等。其次，尝试与雇主协

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 690

在给单位发出被迫离职通知书后，不上班会被记旷工吗？

建议进行劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

实习生上双班是否合法

实习生上双班是否合法，具体操作如下：首先，核实实习协议中是否明确规定了工作时间和班次安排；其次，了解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 485

15岁的暑假工作要做什么？

暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿拉善盟律师阿拉善左旗律师阿拉善右旗律师额济纳旗律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权