法律问答
公司没有理由直接安排员工休息吗?
2022-12-01 22:29:29
律师解答共有2条
可以申请
劳动仲裁
维权
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能随意安排员工待岗吗
劳动合同纠纷
4114
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6647
公司工作期间安排放假有工资吗
2022年放假安排
你好,公司退出商店让员工不直接上班的理由是,员工的试用期间没
试用期被人事部开除不给试用期工资: 一、公司的理由,是常用的,其实公司很难证明其理由,申请仲裁时
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
村委会没有理由不安排员工上班或者辞退。
劳动合同未到期,用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁,确认其违法,并要求双倍的经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
请问员工休单位安排的年假吗?员工可以请假吗?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
劳务关系赔偿按什么标准赔偿
劳务赔偿依合同约定或参照劳动法。操作包括:1. 协商确定赔偿金额;2. 调解解决纠纷;3. 仲裁申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
单位电脑离职后删除文件是违法的吗?
你好,需要根据删除的内容等来确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
明天去劳动局调解,第一次去有点紧张,不知道应该说什么话?
劳动调解需准备充分,表达清晰。具体操作为:1. 准备相关证据材料;2. 清晰陈述劳动争议情况;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动仲裁律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师