法律问答
我在一家公司工作了一年半。在此期间,公司没有与我签订劳动
合同
,也没有支付社会保险费。但由于工作中的疏忽,给公司带来了一定的经济损失。我必须赔偿吗?
2022-08-15 09:48:00
律师解答共有3条
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《
工资支付暂行规定
》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
劳动关系
,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
590
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
未签订劳动合同是否可以交社保
劳动合同知识
975
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
公司工作两年,只签一年的劳务合同,公司未交社保,可以要求赔偿
法律分析:公司没交社保赔偿标准如下: (1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
16904
我在一家公司上班一年零三个月,公司未与我签订劳动合同以及没有
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
我在一家个人上司公司工作了一年零八个月,没有签订劳动合同,可
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
我在现在的公司工作已经一年半了,我进公司以来,公司一直没有和
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权