法律问答
未签订劳动
合同
的补偿金是根据当地最低工资标准，还是上个月的工资标准，还是其他标准
劳动合同纠纷
2022-08-15 11:57:39
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
的
你好，如调动岗位和原工作岗位属于同一种工作，而且薪资待遇不变，员工应服从。如果员工拒不服从，解雇后不需支付经济补偿金。补偿金的计算标准为之前十二个月的平均工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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