你好我想问一下,我在休闲中心工作。我这个月不能休公休吗?劳动法有这样的规定吗?我上一班有一天的工资。如果我不去上班,我就得不到报酬。为什么我这个月不能休12天的年假?
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你好!可向劳动局投诉
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你好,这种情况你可以到当地的
劳动仲裁委员会
仲裁,申请补休或者以三倍平均工资抵休,具体对方是什么酒店,你有多少天公休?可以具体详谈吗
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。