法律问答

你好！工作20多天后，我请了一天假，然后有事情不能继续工作。我打电话给上级辞职。上级说我没有提前三天说。即使我自动离开，我也不能支付离职程序和工资。我还在试用期，没有签订试用合同。我能这样拿到工资吗？

2022-08-15 12:33:46

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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