9月份上了一个月的班，家里有事10月份请了一个月的假，但是事情还没做完，上不了班。领导发信息说不给我发工资，上班的时候就发。我总是上夜班14个小时，只发1500，所以我不发工资！合法吗？
2022-08-15 13:05:52
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
