法律问答

您好，我们与单位（国有企业）签订了8年劳动合同（第一份3年合同于2006年签订，第二份5年合同于2009年签订）。既然合同已经到期，该单位不想与我们续签合同。让我们和劳务外包签订一份合同，但让我们继续在原来的岗位上工作。这合法吗？我们还想与原单位续签合同。我们该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-15 14:24:44

劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
你可以申请仲裁维权
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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