法律问答

我在这家公司工作了12年。你想为离开做补偿吗

劳动合同纠纷

2022-12-01 20:43:01

得结合辞职理由确定
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是被过失性辞退或者主动离职的，用人单位不需要赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗

劳动合同纠纷 1250

公司做了7年自动辞职有补偿吗

看你是以什么原因主动辞职的

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

公司倒闭做满6年员工如何赔偿

公司倒闭做满6年员工如何赔偿

00:52

公司镇内搬迁有没有补偿

拆迁补偿标准 2309

公司镇内搬迁有没有补偿

国企员工辞职有补偿吗

辞职申请资讯

国企员工辞职有补偿吗

在公司做了10年辞职有补偿吗

工作十年辞职具体不会获得补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合

张进松律师

贵州商同律师事务所

公司倒闭员工做2年怎么赔偿

公司倒闭员工做2年怎么赔偿

00:59

工作10年辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 3655

在公司干了12年想离职有赔偿吗

可以得到相应补偿

我公司做了11年现在被迫辞职有补偿吗

你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1

公司项目撤场遣散员工，员工有赔偿金吗，怎么计算具体金额

常见的处理方式包括协商解决或通过法律途径维权。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素。若公司遵守法规且

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

就是跟对接人已经写好交接单，然后人事没有写离职移交清单我这边

应与人事沟通完成离职移交清单。若公司存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。具体操

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈尔滨律师哈尔滨找律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨劳动合同纠纷律师

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨房产纠纷律师哈尔滨公司法律师哈尔滨合同纠纷律师哈尔滨婚姻家庭律师哈尔滨交通事故律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨刑事辩护律师哈尔滨债务债权律师