公司采用休假制度，工作两年，中间经历了几次晋升和加薪，总共积累了大约80天的加班，现在要求公司结算加班费，公司人力说两年的加班细节，根据不同阶段的工资分阶段计算加班费，合理吗？
2022-08-16 06:22:48
律师解答共有2条
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根据《劳动法》第四十四条的规定，安排加班按下列标准支付加班费，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
