法律问答
我的员工在工作期间与其他员工发生争执,并用艺术刀划伤其他员工。老板应该承担责任吗
2022-08-16 16:33:28
律师解答共有3条
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
您好,可以报警处理
您好,建议报警处理。若伤情严重可索要赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在生病期间公司能否辞退员工
劳动合同纠纷
13825
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
劳动合同纠纷
8875
员工在医疗期间能否辞退员工
辞退知识
1912
上班时间上司和员工吵架,员工受伤了,该怎么办?
如果伤情严重,报警处理,进行伤情鉴定
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
员工因公受伤公司是否可以辞退
01:36
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
上班时,管理者和员工矛盾,员工先打管理者,管理者伤害员工,员
按照单位规定处理
人咨询过
继续咨询
员工上班期间把别人撞了,公司要负责任吗
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
员工跟客人吵嘴,公司把员工开除了
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1260
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
915
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我
影响有限。与单位协商,了解旷工原因及后果,寻求妥善解决方案。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权