你好，律师，公司在怀孕5个月后安排夜班合理吗？最新的劳动法规定不得超过七个月。在这种情况下我该怎么办？如果我服从，恐怕对孩子不好。我怎么反驳呢？
2022-08-16 22:07:46
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班
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孕妇夜班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定，怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业；女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
