你好，我们是商业单位，一个星期一天假，每天上7个小时，实际每天单位还要求早到半小时，11月是5个星期所以我们休了5天假，现在单位说我们11月的工时没上够，要求我们补工时，合理吗？
2022-08-17 04:41:48
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
