我在这家公司工作了四年半，合同到期时已经五年了。现在距离合同到期还有九个月。公司与包括我在内的21名员工进行了沟通，要求提前终止合同，并让我们自己写辞职申请。我的月工资税是5700元，每月有300元交通补贴，共计6000元。年终有1万元奖金。该公司表示，如果不提交辞职申请，将直接按待岗处理，每月支付1850元。现在，我怎样才能合法地要求赔偿呢？就我而言，如何要求赔偿是合法的？赔偿金额应如何计算？此外，公司没有支付第一年加班费。我们公司的加班费是固定的，每月1200元。第一年我没付。我能要求补偿加班费吗？
2022-08-17 05:27:29
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