您好，咨询是这样的。因为母亲病了，我口头向单位请假。第三天，单位打电话让我去上班。我说我母亲病得很重，暂时不能离开医院。她可能几天后就得去上班了。第八天，我告诉公司领导明天去上班。他说你不必这么做。花点时间结算工资。请问，在这种情况下，如果已经六个月但不足一年，我可以要求劳动法终止劳动合同并赔偿一个月的工资吗？公司说我没有写请假单，说矿工们
2022-08-17 12:31:53
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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如不能协商，可申请劳动仲裁
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你好，可以要求发放工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
