劳动合同纠纷
2022-08-17 14:05:52
律师解答共有2条
-
法律规定哺乳期除非劳动者自愿协商同意解除，通常单位是不可以单方解除劳动合同的。解除劳动合同关系就必须开具解除劳动合同书，标明实际原因。由和你具体签订合同的单位开具。
经济补偿金按照实际工作年限计算。支付经济补偿金和开具解除劳动合同书都是单位的义务，如果单位不开具是违法的，且会影响你失业保险金的领取 -
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
