法律问答
正常的辞职公司要求两个月的工资,称三个月后支付
2022-08-17 17:12:18
律师解答共有2条
你好,可以要求支付,建议先与单位进行协商处理,协会不成可以到
劳动监察
大队进行投诉
单位需要支付,如果协商不成可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职是半个月还是一个月
劳动合同纠纷
1185
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
做半个月离职有工资吗
工伤索赔
145
离职之后公司不给当月工资吗
工资与休假
3008
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1328
离职后公司压一个月工资说3个月后还
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本
人咨询过
继续咨询
在饭店干了四个月给了两个月工资我要离职不给离职还要把剩下的两
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
人咨询过
继续咨询
单位说是压半个月工资,但是压一个月工资压两个月不算当月工资。
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实
人咨询过
继续咨询
我想问一下公司压两个月近三个月的工资正常吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2340
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1715
职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1225
雇佣童工去哪里举报最有效?
应举报非法雇佣童工行为。举报时可向劳动监察部门提供详细证据和情况说明。一旦查实,用人单位将受到法律制
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1110
请问16岁以上可以在台球室工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
945
关于劳动者和用人单位之间在哪些样的情形下会被认定为事实劳动关
确认事实劳动关系,要看双方资格、管理关系、劳动事实及业务关联性。签订书面合同可明确关系,若无合同,可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动仲裁律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师