法律问答
你好，是这样的。公司还要求签订补偿协议，即如果指定任务做得不好，如果速度慢，则应支付补偿。这合理吗？签订补偿协议的人和未签订劳动
合同
的员工
劳动合同纠纷
2022-08-17 18:18:39
律师解答共有3条
您好，申请
劳动仲裁
可以持补偿协议申请劳动
仲裁
单位不签劳动合同的：
1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
2、认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
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