您好：我的合同到期日是2016年12月31日，单位通知我续签时间是2017年1月13日。这个单位违法吗？我不想续签合同，因为单位从来没有加班费和夜班工资。我可以为此申请劳动仲裁吗？有时间限制吗？请详细告诉我们
2022-08-18 03:37:03
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
