法律问答

我在这家店工作了20天，没有签劳动合同。我提前一周跟她说辞职，说要扣半个月工资合法吗？

2022-08-18 05:27:36

根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 481

我在工厂工作。工作了几天，工厂让我签合同。合同上说三个月后不

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

你好，我在一家公司工作了十几天，还没有签订劳动合同。最初说进

你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

请问我上了一个多月的班，问店长签劳动合同的事她不说，一直没签

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

工作单位一直没有和我签合同，然后我现在主动辞职，他让我提前一

签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 510

在劳动局工作需要什么条件？

劳动局仲裁需要以下条件：申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁；申请仲裁的争议必须是劳动争议；申请人必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 325

对不起，村干部副职离职有补贴吗？

离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 285

怎样举报劳务公司，法律上有哪些规定？

是劳务派遣？还是中介

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁能打寒假工吗？

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童

判决抵押无效如何处理

抵押担保 205

辞职后，拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办？

可提起行政诉讼或申请复议

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权