法律问答

请问我上了一个多月的班，问店长签劳动合同的事她不说，一直没签，然后现在想辞职，但是压了半个月工资，她之前说没满一年辞职不批，我的辞职能拿回那半个月工资吗

劳动合同纠纷

2021-03-19 17:26:53

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2510

上班两个半月，未签劳动合同，以提前一个月跟老板说辞职，老板不

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

怀孕辞职也要一个月吗

没签合同辞职几天能走有工资吗

没签合同辞退 4373

没签合同辞职几天能走有工资吗

我想问一下，试用期三个月，没有签订劳动合同，我上了半个月班，

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期辞职工资多久发

试用期资讯

试用期辞职工资多久发

我在一家广里工作一个月了，我现在要辞职，广里老板说不满三个月

你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，

不想干了可以辞职吗，进厂时候试用期三个月，辞职得提前一个月

试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形

高三下学期想休学，学校要求:我该怎么办？

建议与学校协商处理

不按规定支付工资是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司让我出去报班考证，我在外考证学习，公司扣我出勤，出勤率不

不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。

没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

忻州律师保德县律师代县律师定襄县律师繁峙县律师河曲县律师静乐县律师宁武县律师偏关县律师神池县律师五台县律师五寨县律师原平市律师岢岚县律师忻府区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权