我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作没有错，现在公司说我试用期不合格解雇我，根据劳动法赔偿，公司不想赔钱，现在给我签了劳动合同，公司合法解雇有工资补偿，如何补偿？期待着回复！ 谢谢你！
劳动合同纠纷
2022-08-18 05:52:40
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
