你好，我是昆山一家企业的员工，交昆山社保。公司属于六天八小时制。产假前基本工资2900元，全勤奖100元。公司给了我4个月的产假。我从今年2月24日开始休假，可以休息到6月23日。公司3月份按昆山最低标准发放1530元。这合理吗？如果不合理，我的实际产假工资怎么发？谢谢你
2022-08-18 08:42:51
律师解答共有3条
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
