法律问答
你好我们公司的一些员工在劳动
合同
期满后忘记与员工续签劳动合同。现在工人们不愿意续签劳动合同,也不愿意申请
劳动仲裁
。我们该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-18 08:48:11
律师解答共有3条
劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
劳动合同续签申请规定如下:劳动
合同终止
后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延
劳动关系
的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;
3、自收到通知之日起7日内书面答复;
4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。 法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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