法律问答
公司在没有通知的情况下推迟支付工资10天左右是否违法
2022-08-18 09:26:53
律师解答共有3条
你好,可以协商解决
你好,建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司推迟发放工资违法吗
企业法律顾问
545
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司延迟发工资违法么
劳动合同纠纷
1260
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
800
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
哺乳期工资发放标准2022
哺乳期资讯
辞职后,公司要求工资延迟一个月发放,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
库房管理制度通用版
仓储保管
324
公司签署劳动合同时是每月15日发放工资,延迟了两日了,如果再
法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司
人咨询过
继续咨询
您好,律师。在吗?请问公司因为我请假原因,延迟发放工资合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
与公司签订的劳动合同里规定工资发放日期为每月15号发放上个月
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师