你好，律师，我是超市的科长，（女）今年1月27日我50岁了。我已经缴纳了13年半的社会保险费。与本单位签订的劳动合同于2018年2月到期。现在单位想解除劳动合同。打扰一下在这种情况下，如果退休年龄不足以退休，且无法退休，雇主是否应根据《劳动合同法》给予经济补偿。此外在日常工作中，由于人员配备不足，每天下班的延迟时间约为1.5-2小时。在这段时间内，雇主能否累计计算加班补偿
2022-08-18 10:02:57
律师解答共有3条
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
