法律问答

我在这家公司工作了十多年。现在我辞职了。公司会赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-18 12:14:56

员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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自己辞职公司有补偿吗

你好，我在这个厂做了十年，现在想辞职有没有赔偿。

1、一般自动离职是没有补偿的； 2、如果用人单位未签书面劳动合同、未办理社会保险、未发加班工资等

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广东尚尧律师事务所

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你好，我在公司工作了十多年，公司要求我辞职，公司该怎么赔偿呢

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

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国企员工辞职有补偿吗

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我还没有在公司辞职。公司应该找别人赔偿我吗？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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律师你好，我在公司九年了，现在辞职了。公司有什么赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

关于肝损伤休病假的具体期限问题

肝损伤休病假，常见处理方式有：1. 根据医生建议休病假；2. 申请医疗期延长。选择哪种方式需考虑病情

入职签合同要注意哪些问题

入职签合同时，应确认合同条款是否齐全、明确。要注意单位资格、合同形式、报酬等。选择处理方式时，可咨询

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，

为确保离职过程合法合规，避免纠纷，建议您：1. 确保离职申请以书面形式提交，并保留好相关证据；2.

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