我于2015年12月4日进入公司，直到2016年10月，公司才为我开立了一个社保账户，以支付社保费用。目前，我想终止劳动合同，理由是公司没有依法为工人支付社会保险费。我能得到经济补偿吗？此外，如果社会保险无法支付，公司如何赔偿
2022-08-18 16:06:54
律师解答共有3条
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
