法律问答
是否因法定绩效考核而连续两个月扣除工资?
2022-12-01 13:24:49
律师解答共有4条
您好,您的问题需要根据公司的具体规定来进行确定
你好,这个需要根据公司的具体规定才能确定
需要根据相关单位的规章制度来确定的
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。
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