法律问答
去年12月的工资被故意拖延
2022-12-01 13:18:49
律师解答共有4条
收集相关
证据
到劳动局投诉处理
如协商不成可申请
劳动仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
公司拖延发工资均属于不合法,除有正当理由外。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。
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