法律问答
在试用期内,新员工是否需要提前三天辞职?据该公司称,离开需要半个月的时间
劳动合同纠纷
2022-08-18 20:04:29
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动
合同
,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职是不是要一个月才能走
劳动合同纠纷
1920
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
1046
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1075
辞职一定要一个月后走吗?
这个要结合你所处劳动环境和劳动保护等实际情况而定,如果公司存在过错或者违约违法的话,是不需要提前一个
人咨询过
继续咨询
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1138
库房管理制度通用版
仓储保管
324
合同上写试用期离职需要提前十天提出,我提前三天说离职,合法吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职要走,已经提前一个星期说了,他说要十五天之后才
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
试用期要等一个月以后才能走,提前走公司不让
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
现在他想单方面解雇我,我没有签劳动合同
您好,可以投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办?
您好,建议先协商,也可以到劳动监察大队进行投诉
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
民政局端午节放假吗
在端午节放假期间,若您需办理民政局相关业务,可采取以下操作: 1. 提前办理:在端午节放假前,提前
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遂宁律师
遂宁找律师
遂宁律师
遂宁劳动纠纷律师
遂宁劳动合同纠纷律师
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
遂宁房产纠纷律师
遂宁公司法律师
遂宁合同纠纷律师
遂宁婚姻家庭律师
遂宁交通事故律师
遂宁劳动纠纷律师
遂宁刑事辩护律师
遂宁债务债权律师