公司每月扣除绩效的40%，年底以年终奖金的形式发给我。现在公司想解雇我，理由是我工作能力差，加班少。我可以要求他支付前几个月扣除的所有绩效吗？有什么法律规定可以作为依据吗？请帮我回答。非常感谢！
2022-08-19 06:04:11
律师解答共有3条
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年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
