法律问答
你好，打扰一下，我以前已经辞职了。在我任职的两年半时间里，公司没有签订劳动
合同
或购买社会保险。我已经问过老板很多次了。老板认为公司还很小，还在发展中。之后，我自愿辞职。我曾到社保局起诉该公司，但该公司尚未开设社保，所以我不能起诉。我还没有签合同，一年的期限已经过去了。我还能进行
劳动仲裁
吗？你能从哪些方面获得经济补偿？
2022-08-19 07:11:43
律师解答共有3条
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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