法律问答
在我哺乳期间,领导在没有事先咨询的情况下,突然安排了一个从下午5点到晚上10点的夜班,并推卸这不是夜班,是临时的。这是否违反了劳动法
2022-08-19 11:45:38
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期夜班劳动法规定
劳动合同纠纷
10540
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
劳动法夜班值班补助标准
工资福利
6494
劳动法怀孕夜班规定
劳动合同纠纷
464
你好!哺乳期的工作单位不能安排夜班。晚上11点不是夜班吗?国
关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位
人咨询过
继续咨询
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
哺乳期可以拒绝加班吗
01:41
2345
护士怀孕夜班国家规定
劳动合同纠纷
19589
原合同有夜班,现在哺乳期公司安排夜班,不合理。
你好,建议你与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期
324
公司安排夜班,但是没有夜班补贴。这是违反劳动法吗?
你好,结合用人单位规章制度处理。
人咨询过
继续咨询
我现在的单位以前是六休二,两天早班,两天中班,两天夜班。现在
如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
有犯罪记录的人,被单位发现有前科,单位会开除自己吗?
需要依据工作单位要求来确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
没底薪纯提成能不能做
在纯提成模式下,首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期,并签订书面合同。工作中,保留与客户沟通
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权