法律问答

我是一家公司的雇员。每月工作超过320小时。现在公司正在裁员。我在这工作了一年。根据劳动法，是否需要加班补偿

劳动合同纠纷

2022-08-19 13:00:55

你好，可以带上证明存在劳动关系和加班的证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班工资。劳动者要解除劳动合同关系需要提前30天向用人单位提出辞职
可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员加班费要赔偿吗

我在新都的一家工厂工作已经七年了。上司说要裁员，我被裁员了。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

裁员补偿包含加班费吗

裁员补偿包含加班费吗

01:19

劳动法加班能否以调休进行

劳动法加班

劳动法加班能否以调休进行

孕妇劳动法必须加班吗

劳动法加班

孕妇劳动法必须加班吗

请问一家劳动法公司因为半年不加班被辞退，你要什么赔偿？

你好，可以按劳动法进行补偿

广东天穗律师事务所

劳动法关于加班的规定

劳动法关于加班的规定

01:22

劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱

劳动合同纠纷 645

我在国企上班，现在要裁员。我在这里工作了六年。按照劳动法可以

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

请问律师。我是实习员工，公司加班，但不支付加班费。劳动合同法

不合理，可以要求2倍的加班工资。　

我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办

建议去劳动局投诉

我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这

合同到期不续聘，支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿标准，每满一年支付一个

员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?

员工合同到期应提前通知不续签。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.与用人单位协商确定离职日

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

离职之后发工资了，但是因为我在职时工作失误，他扣了我的工资，

离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失，扣工资可能合法。若恶意扣工资，可协商、投诉或仲裁。具体

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师