法律问答

我是一家公司的雇员。每月工作超过320小时。现在公司正在裁员。我在这工作了一年。根据劳动法，是否需要加班补偿

劳动合同纠纷

2022-08-19 13:00:55

你好，可以带上证明存在劳动关系和加班的证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班工资。劳动者要解除劳动合同关系需要提前30天向用人单位提出辞职
可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
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公司裁员加班费要赔偿吗

我在新都的一家工厂工作已经七年了。上司说要裁员，我被裁员了。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问一家劳动法公司因为半年不加班被辞退，你要什么赔偿？

你好，可以按劳动法进行补偿

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 645

我在国企上班，现在要裁员。我在这里工作了六年。按照劳动法可以

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

请问律师。我是实习员工，公司加班，但不支付加班费。劳动合同法

不合理，可以要求2倍的加班工资。　

我签了一份兼职合同，我现在不想做了可以解除合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

私自涂改账单，多收10万元。应该承担哪些赔偿责任？

看具体情况。建议举报

如果一个月没有签订劳动合同，可以直接离开

您好！具体是什么情况呢

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签订合同就被

可以到当地劳动局投诉的

公司没满三十天通知我离职，但是我签了离职证明能要到补偿吗

能。若公司违规解雇，可与公司协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付法定补偿；如对

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