法律问答

工伤期间，员工自愿离职，用人单位能否办理离职手续

劳动合同纠纷

2022-08-19 13:45:34

员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位该如何应为员工办理离职手续

劳动工伤 277

用人单位不为员工办理离职手续

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工离职后还能否申请工伤

劳动合同纠纷 3245

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

员工离职未与单位办理离职手续

您好，可以与员工协商要求其补办离职手续。如果协商不成，可以将离职书邮寄到员工的住址地

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

唐海燕律师

广东达方律师事务所

自动离职能否视为解除劳动合同

自动离职能否视为解除劳动合同

01:15

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工伤员工提出离职离职申请材料

要辞职的，做完工伤鉴定离职比较好，可以要求用人单位和社保部门按比例进行赔偿。工伤鉴定的申请，可以是用

四川省事业单位聘用合同书新

聘用合同 324

四川省事业单位聘用合同书新

因此向单位提出离职，而厂里领导拒绝办理离职手续，而且让我以三

旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、

用人单位一直拖延办理入职手续

向劳动监察大队投诉

如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动合同时应包括的各项主要内容

劳动合同中除了上述必备条款外，还需注意《劳动合同法》第十七条第九款提到的法律、法规规定应当纳入的其他

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走

如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

防城港律师防城港找律师防城港律师防城港劳动纠纷律师防城港劳动合同纠纷律师

防城港律师东兴市律师上思县律师港口区律师防城区律师

防城港房产纠纷律师防城港公司法律师防城港合同纠纷律师防城港婚姻家庭律师防城港交通事故律师防城港劳动纠纷律师防城港刑事辩护律师防城港债务债权律师