长期请病假的员工是否解除劳动关系
劳动合同纠纷
2022-08-19 13:50:20
律师解答共有3条
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解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同
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（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形不能被解除劳动关系 -
根据具体情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
