法律问答

当我们的工厂要搬家时，人们被迫到处离开。他们不安排工作。有时他们不能进入工厂正常工作。他们还安排人们拍照。他们不允许你随意去其他车间。让你搬走车间？根据劳动法，补贴是基于一年的平均工资还是基于基本工资？

2022-08-19 19:47:34

是你离职前前12个月的平均工资，不含加班费，这是经济补偿金的计算方法。如果是工伤，就要结合上年度的平均工资来算。具体依据哪个数据，要看你的具体案情来分析
可以向劳动部门确认
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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