你好，我在一家电子工厂当了两年车间主管。由于与工厂的冲突（主要不是我的错），我现在不必负责车间。我的办公室电脑也拿走了我的。我还被告知坐在办公室的饮水机旁边，如果我不安排工作，就不要理我。已经三周了。在这种情况下，我申请劳动仲裁，终止与工厂的劳动合同，并赔偿两个月的工资。我获胜的机会有多大？非常感谢。
2022-08-19 19:52:02
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
