法律问答
元旦餐饮没有休息，基本月休息4天，然后是元旦工资的3倍，没有额外休息一天或只有4天休息，合理吗？
2022-12-01 09:13:11
律师解答共有3条
你好，依据双方
合同
约定
不服可以申请
劳动仲裁
法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬，即三倍工资。休息日工作不能安排补休的是二倍工资。
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