法律问答
我在一家企业工作了三年，劳动
合同
日期为2014年3月至2017年3月，由于合同到期，公司在一个月前通知我不续签合同，但只计算了2017年的年假工资，多次沟通失败。我应该如何保护自己的权益？
2022-08-20 13:18:48
律师解答共有1条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
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