我和一家劳务公司签了一份三个月的合同。两个月后，他们退出了。他们说工厂想降低工资，并告诉我们不要这样做，所以我们撤回了工资。结果，他说我不能在合同期内拿到所有的工资，或者换厂继续签合同，在另一家工厂工作一个月并支付所有工资给我，或者根据合同扣除4400，只拿到900。我选择了更换工厂，并签署了一份为期两个月的合同。然后我在这家工厂工作了整整一个月。他没有给我他欠我的工资，而是告诉我在合同到期之前他不会拿到钱。如果你不给，就不要给。结果是，离合同期还有将近四天。他们不得不再次撤退。我打电话给与我签订合同的陈经理。我说那是合同期的四天前。你能把你所有的工资都给我吗？他说只有几天时间。问题不应该很大。结果，当我回去时，他仍然没有给我钱。他说我没有达到合同期限，不得不再次签字
2022-08-20 13:30:24
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
