法律问答
《劳动法》规定了公司在什么情况下可以调整员工的工作岗位
2022-08-20 16:21:22
律师解答共有3条
根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:
(1)劳动
合同
中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
(2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位
你好,可以向劳动局投诉的
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
劳动合同纠纷
745
钟点工聘用协议
聘用合同
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工调岗的法律规定有哪些
01:35
2345
国家政策调整是否属不可抗力
民法典
3724
调整工作岗位后原合同还有效吗
民法典
1944
调整员工工作岗位的法律规定
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
劳动法关于调岗规定是什么
劳动合同纠纷
19047
用人单位调整岗位的法律规定
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
公司员工调整岗位劳动法的规定是什么?
你好,要看单位的规章制度有无规定或者劳动合同中有无约定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2380
职业学校安排学生上夜班加班合法吗?
安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。法律依据:《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1715
我有个同学在中国邮政投递部送报纸有五险没有一金算正式工吗?
具体操作: 1. 若劳动合同明确为正式工但仅缴纳五险,可与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求补缴
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1560
干了三年,赔偿n,是税前工资×3吗?
针对干了三年赔偿的问题,赔偿的计算是基于税前工资。具体操作步骤如下:首先确定员工的税前工资,然后根据
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我的合同是标准工时,没有特别注定有夜班,可以拒绝上夜班吗
关于拒绝上夜班的问题,建议你先与单位进行友好的沟通协商,寻求共同的解决方案。如果协商无果,你可以考虑
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
农民工可以申请免费的法律援助吗
农民工申请法律援助需要遵循一定的步骤。首先,要确认所申请的法律事项是否属于法律援助的范围;其次,需要
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师