你好我在现在的公司工作了11年。自去年以来，该公司的生产一直中断。自去年9月全面停产以来，员工被要求停产休息，休息期间享受当地最低生活标准（包括保险和公积金）的70%。但截至目前，公司已6个月未向员工缴纳保险和公积金，并按月扣除员工自己的应付部分。由于长期停工，一些员工已找到其他单位工作。最近，该公司表示将准备开始生产，并要求员工回去工作。有些员工想辞职，不回去了。公司说他们可以，但没有补救办法。请问律师，鉴于上述情况，雇员可否以“雇主未依法为工人缴纳社会保险费”为由辞职，并要求公司补缴社会保险费，同时缴纳保险费和公积金？非常感谢。
2022-08-20 17:50:09
律师解答共有1条
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
