怀孕6个月，公司协商裁员失败后，安排出差，能否拒绝？
2022-08-21 01:18:15
律师解答共有3条
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安排员工到重点疫情地区工作，员工能拒绝，但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不能视为违反劳动合同
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单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
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建议和单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
