法律问答
工伤后补签劳动
合同
与实际工资不符怎么办？
工伤索赔
2022-08-21 02:22:26
律师解答共有3条
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以
劳动仲裁
。发生
劳动争议
，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过
劳动监察
来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方
劳动纠纷
，可以申请劳动
仲裁
，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
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